Правовые основы работы с персоналом

В работе представлен комплекс правового исследование теоретических и практических аспектов регулирования подбора персонала. Первая глава посвящена теоретической основе правового обеспечения работы с персоналом. В данной главе раскрывается исторический аспект правового регулирования труда и проводится ее корреляция с развитием теории управления персоналом. В зависимости от подходов к управлению персоналом видоизменялось российское трудовое законодательство. Во второй главе исследовано правовое регулирование более узкого направления работы с персоналом - процедура подбора. Здесь рассмотрены основные понятия подбора персонала, описаны его методы и источники привлечения. Также подробно изучаются формы подбора персонала, каждый из которых соотносится с действующими правовыми нормы. Далее исследуются правовые требования к процедуре подбора персонала, где изложены основные правовые нормы как федерального уровня, так и локального в рамках организации. Третья глава состоит из анализа судебной практики по процедуре подбора персонала, излагаются основные критерии неудовлетворения исков в суде и наоборот. Также на основе исследованного теоретического материала и практических примеров выявлены основные проблемы правового регулирования работы с персоналом, в частности процедуры подбора персонала. В заключении разработаны рекомендации по решению данных проблем и совершенствованию российского трудового законодательства.