Управление карьерой персонала в организации

ФИО студента: Триллер Юлия Евгеньевна

Руководитель: Пермякова Татьяна Михайловна

Кампус/факультет: Факультет экономики, менеджмента и бизнес-информатики

Программа: Менеджмент (Бакалавриат)

Оценка: 8

Год защиты: 2020

Карьера – это путь профессионального развития человека и неотъемлемая часть его жизни. Однако не каждая компания имеет возможности и инструменты для продвижения сотрудников и не уделяет достаточного внимания этому аспекту управления. Исследование будет направлено на поиск возможностей оптимизации системы управления карьерой сотрудников на промышленном предприятии. Невозможно отрицать, что компания может получить гораздо больше прибыли от продвижения своих сотрудников, увеличивая их эффективность и лояльность. Исследование даст рекомендации по улучшению существующей системы продвижения кадров в крупной организации.

Текст работы (работа добавлена 21 мая 2020 г.)

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ