Нетипичные формы трудовой занятости иностранных работников в России и в отдельных зарубежных странах: сравнительно-правовой анализ

Цель настоящего магистерского диссертационного исследования состоит в комплексном исследовании современных нетипичных форм трудовой занятости иностранных работников в России и некоторых зарубежных странах. Глава I настоящей работы посвящена вопросам становления и развития нетипичной трудовой занятости. В данной части работы автором проанализированы существующие в науке и законодательстве понятия трудовой занятости, основные критерии классификации ее форм и видов. Автором рассмотрен процесс трансформации трудового отношения на примере России и некоторых зарубежных стран, выявлены и описаны ключевые элементы трудовых отношений, претерпевающие изменения, и проанализированы причины, обусловившие актуальную трансформацию трудовых отношений и, как следствие, возникновение новых нетипичных форм трудовой занятости. В главе II проведен сравнительно-правовой анализ ключевых нетипичных форм трудовой занятости иностранных работников, существующих в России, Германии, Бразилии и Норвегии, подробно рассмотрено правовое регулирование трудовых отношений на условиях срочного трудового договора, дистанционный труд, заемный труд и предоставление персонала в вышеназванных зарубежных странах, в том числе с точки зрения соответствия международному правовому регулированию и позициям Международной организации труда. По итогам исследования автором вынесены на защиту предложения о необходимости правового регулирования отдельных нетипичных форм трудовой занятости иностранных работников.