• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Версия для слабовидящихЛичный кабинет сотрудника ВШЭПоискМеню

Приоритетность компетенций и культурная чувствительность текстов вакансий на позицию «менеджер проекта»: межстрановое сравнение

ФИО студента: Влах Екатерина Евгеньевна

Руководитель: Волкова Наталья Владимировна

Кампус/факультет: Санкт-Петербургская школа социальных наук и востоковедения

Программа: Социология и социальная информатика (Бакалавриат)

Оценка: 8

Год защиты: 2020

Текущее работа исследует, могут ли какие-либо отличительные характеристики быть определены в текстах вакансий о работе позиции Менеджера Проектов среди семи стран с точки зрения как требований работодателя в тексте, так и культурных особенностей. Для начала, за последнее время, благодаря процессам глобализации, развивался международный рынок труда. Работодатели и практики в области управления персоналом сталкиваются с проблемой нехватки знаний при найме иностранных кандидатов. Кроме того, в некоторых исследованиях была обнаружена разница в наборе характеристик для человеческого капитала, которая связана со знаниями, навыками и способностями в вакансиях о работе, а также с культурно-специфическими особенностями в объявлениях о работе. Цель этого исследования, состоит в том, чтобы определить набор моделей KSA (знания, навыки и способности) для позиции Менеджера Проекта, которую ищут соискатели на платформе LinkedIn как в России, так и в шести англоязычных странах (Австралия, Канада, Индия, Великобритания, Сингапур и США). Во-вторых, сопоставить ключевые слова объявлений о работе, идентифицированные путем контент-анализа, с культурными ценностями в соответствии с 6-й моделью культурных измерений Хофстеде. В результате исследования выяснилось, что модели объявлений о работе KSA различаются в семи странах, а обнаруженные ключевые слова отражают культурные измерения Дистанции к власти, Индивидуализма / Коллективизма и Маскулинности / Фемининности по Хофстеде.

Текст работы (работа добавлена 21 мая 2020 г.)

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ