Ценностно-мотивационная структура, жизненные планы и трудовые практики трудящейся молодежи среднего промышленного города

Цель нашего исследования заключается в анализе рассогласований импульсов, желаний молодого человека как в трудовой, так и в повседневной жизни и возможностей, которые предоставляются городской средой среднего промышленного города. Т.е, мы рассматриваем средний промышленный город как поле возможностей для реализации собственных трудовых и жизненных планов и инициатив молодого работника, которые реализуются или не реализуются в процессе работы и проживания. В теоретической части работы были рассмотрены основные подходы к изучению жизненных планов, анализировалось то, как в них задействованы трудовые практики и какую роль играют в жизненных стратегиях. Самореализация рассматривалась как основа жизненных планов, анализировалось, изучались ли связи самореализации с миграцией в подходах других ученых. В практической части работы рассматривались связи между ценностями, жизненными планам и уровнем реализации молодежи. Также, был произведен поиск связей между уровнем самореализации и ориентацией на переезд из малого промышленного города. В итоге, были найдены связи между ценностями и жизненными планами, жизненными планами и уровнем самореализации, а также между уровнями самореализации и решением о переезде. Большинство гипотез не было отвергнуто.