Молодой работник: воздействие социальных коммуникаций на его трудовое поведение

В современном мире молодой человек оказывается под воздействием различных субъектов коммуникации (традиционные и современные), которые влияют в том числе на его трудовое поведение. В выпускной квалификационной работе ставится цель исследовать особенности влияния коммуникативных и некоммуникативных практик различных субъектов коммуникации на трудовые установки и практики индивида. Было проведено количественное исследование методом анкетирования по всероссийской квотной выборке численностью 1121 респондент. На основе анализа были выделены три группы молодежи по степени их восприятие воздействия различных субъектов коммуникации. Результаты также показали, что молодые люди не осознают, какое латентное воздействие оказывают на их трудовые установки и практики семья, коллеги и интернет. При помощи дисперсионного анализа выявляются связи между коммуникативными и некоммуникативными практиками воздействия субъектов и различными типами трудовых установок и моделей трудового ролевого поведения. В частности, анализ показал, что инструментальные и негативные трудовые установки сильнее связаны с коммуникативными и некоммуникативными практиками семьи и коллег, чем профессиональные и моральные установки.