• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Труд работников творческих профессий: специфика организации и управления

ФИО студента: Попкова Кристина Владимировна

Руководитель: Балабанова Евгения Сергеевна

Кампус/факультет: Факультет социальных наук

Программа: Социология публичной и деловой сферы (Магистратура)

Год защиты: 2020

Актуальность данной работы основана на том, что сфера творчества, культуры и искусства последнего десятилетия находится как под влиянием глобальных (признание творчества в качестве индустрии, переход к постиндустриальному обществу), так и локальных процессов, отражающих национальную специфику каждой страны. Современный контекст развития творческих отраслей стремится к снижению неопределенности относительно потенциального успеха у потребителя, что свойственно созданию культурного блага за счет ориентации на запросы рынка и учет основных тенденций его развития. В связи с чем возникает вопрос: результат творчества ради творчества или ради прибыли? Обозначенный ситуативный контекст способствует формированию условий для системы управления и организации труда, где творческие личности одновременно соответствуют как художественной, так и коммерческой логикам культурного производства. Творческая профессия существует неразрывно от творческой (креативной) отрасли, которая, во-первых, характеризуется перманентным избытком работников творческого труда, независящего от экономических циклов, то есть число начинающих представителей данной профессиональной группы устойчиво превышает запросы рынка труда. Во-вторых, существует крайняя неопределенность в отношении потенциала успеха любого конкретного творческого продукта, поскольку до непосредственного потребления человек не может иметь о нем исчерпывающей информации. Выдвинутые аргументы актуализируют проблему изучения специфики организации труда и влияния системы организационного управления на работников творческих профессии в условиях российского контекста. Эмпирическим объектом являлись российские работники, занятые в творческих профессиях и отраслях. Эмпирическая часть исследования основана на сборе, обработке и анализе данных полученных в ходе реализации двух этапов стратегии «последовательных вкладов» mixed methods research – проведения полуструктурированного интервью (n=23), сбор количественных данных методом анкетного онлайн-опроса (n=302). Клюсевые слова: культурная (креативная, творческая) индустрия (отрасль), творческая профессия, творческий работник, труд, идентичность, профессиональная идентичность, управление идентичностью работника,«work-life balance.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ