Применение процессного подхода при рекрутинге спортсменов

Актуальность. В профессиональном баскетбольном клубе значимую роль играют спортсмены, которые являются участниками соревнований. От того, каким образом будет производится подбор игроков в команду, будет зависеть результат спортивной деятельности организации. Данный результат, в свою очередь, может стать определяющим фактором для существования организации. Постановка проблемы. Подавляющая часть спортивных менеджеров не имеют специальных методик по рекрутингу спортсменов в состав команды, тогда как данный процесс является одним из ключевых в деятельности спортивной организации. Пути решения проблемы. Исследование проводилось на баскетбольном клубе «ПАРМА». Были проведены опрос среди сотрудников и интервью с генеральным директором клуба на тему осведомленности о процессном подходе и процесса рекрутинга спортсменов в организацию, с целью создания бизнес-процесса и его внедрения. Результаты. Полученные данные были проанализированы, после чего был составлен бизнес-процесс рекрутинга и предложены рекомендации по его внедрению. Выводы. Составленный бизнес-процесс поспособствует повышению эффективности деятельности по подбору игроков в команду, а рекомендации по его внедрению позволят сотрудникам перестроиться максимально комфортно.