Взаимосвязь жизненных ценностей руководителя и успеха в трудовой деятельности

В данной работе рассматривается вопрос о развитии человеческого капитала. Руководитель, обладая качествами лидера и предводителя, в той или иной степени влияет на судьбу своих подчинённых. И именно поэтому, очень важно руководителю самому иметь правильно сформированные жизненные ценности, чтобы транслировать их подчинённым. А именно, правильно сформированные ценности определяют успех и эффективность трудовой деятельности. В работе представлены результаты эмпирического исследования о наличии взаимосвязи жизненных ценностей руководителя и успеха в трудовой деятельности. В основе эмпирического исследования нами был использован метод полу-структурированного интервью (Бусыгина, 2013). В рамках работы было проведено исследование, в результате которого, выполнены следующие задачи: - проведено теоретическое изучение успеха, как важнейшая жизненная ценность личности руководителя; - рассмотрены основные понятия, успеха и успеха во всех сферах жизнедеятельности личности; - рассмотрены понятия жизненных ценностей, как системы личностных координат, влияние на деятельность руководителя; - изучена роль руководителя в системе управления, его ключевое положение; - предложен комплекс мероприятий по совершенствованию учёта взаимосвязи успеха в труде в деятельности руководителя.