• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Разработка системы развития IT – персонала на примере компании Vitamin Group

ФИО студента: Гордин Роман Александрович

Руководитель: Потапов Дмитрий Борисович

Кампус/факультет: Факультет экономики, менеджмента и бизнес-информатики

Программа: Менеджмент (Бакалавриат)

Год защиты: 2020

Важность персонала в IT-компаниях нельзя переоценить. Именно сотрудники являются ключевой ценностью в гигантах отрасли информационных технологий. И если большие компании знают, как эффективно работать с их персоналом, то малые – не всегда представляют. В случае, если они осознают проблему, нередки случаи, когда у них попросту нет инструментария для решения этих проблем. В данном исследовании для создания системы развития персонала был использован компетентностный подход. Используя модель компетенций в качестве основного инструмента, была разработана простая в использовании система, которая позволяет выявлять проблемные зоны сотрудников в области soft-skills. Данная модель уже показала себя в выявлении проблемных навыков, одна полная реализация данной системы может быть осуществлена лишь на длинной дистанции.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ