Трудовая мобильность и удовлетворенность работой лиц предпенсионного возраста на российском рынке труда

ФИО студента: Миронова Виктория Игоревна

Кампус/факультет: Факультет экономических наук

Программа: Прикладная экономика (Магистратура)

Год защиты: 2020

В данной работе анализируется влияние показателя удовлетворенности работой на трудовую мобильность работников предпенсионного возраста, а также работников среднего возраста и молодых сотрудников. Информационной базой исследования стали данные РМЭЗ НИУ ВШЭ за 2004-2018 гг. Результаты проведенного регрессионного анализа подтвердили влияние показателя удовлетворенности работой на трудовую мобильность работников предпенсионного возраста на российском рынке труда. Наличие возможностей профессионального роста и благоприятные условия труда также важны работникам старших возрастов для стабильной занятости. В то же время монетарные характеристики рабочего места на трудовую мобильность сотрудников в предпенсионном возрасте оказывают меньший эффект, чем на мобильность более молодых работников.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ