Бренд работодателя как инструмент привлечения талантливых сотрудников

ФИО студента: Хапусова Ольга Валерьевна

Кампус/факультет: Факультет социальных наук

Программа: Управление кадрами государственных организаций (Магистратура)

Год защиты: 2020

Работа посвящена определению ценностного предложения, лежащего в основе бренда работодателя, для привлечения талантливых работников в государственные организации. В рамках ВКР проведен ряд интервью с экспертами – представителями крупной государственной организации, позволивший определить значимость бренда работодателя для привлечения талантливых сотрудников с рынка труда. Также в работе представлены результаты опроса талантливых работников российской государственной компании, позволившие сделать выводы об их мотивационных факторах при выборе желаемого места работы. На основании ответов экспертов и респондентов даны предложения по формированию ценностного предложения работодателя для привлечения талантливых сотрудников.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ