Цифровизация и гендерный разрыв в оплате труда

С процессом развития технологий появляются новые феномены, которые меняют характер трудовой деятельности во многих профессиях и потенциально могут оказать влияние на гендерный разрыв в оплате труда. Одним из таких новых феноменов является цифровизация. В работе рассматривается влияние развития цифровых навыков среди мужчин и женщин на уровень оплаты труда в обеих группах. Цифровизация рассматривается как потенциальная причина, способная объяснить часть гендерного разрыва в России. В работе исследуется существование влияния цифровых навыков на сокращение гендерного разрыва, а также возможные причины и особенности такого влияния. Поэтому в исследовании рассматриваются такие вопросы, как являются ли цифровые характеристики женщин лучшими, по сравнению с мужчинами; является ли отдача на эти характеристики большей, чем у мужчин; как изменяются эффекты влияния цифровизации на гендерный разрыв в оплате труда с течением времени.