Тренинги личностного роста как способ управления идентичностью

Данное исследование направлено на изучение того, как люди, участвующие в тренингах личностного роста, представляют себе идентичность, которая необходима, чтобы соответствовать требованиям современного общества, и как эти представления реализуются через тренинги личностного роста. Было собрано 15 интервью с тренерами и с людьми, которые проживают в Москве и имеют опыт участия в тренингах личностного роста в течение последних пяти лет. Также был проведен качественный контент-анализ описаний тренингов для того, чтобы лучше понять слова респондентов. Полученные результаты свидетельствуют о том, что тренинги личностного роста выступают одним из механизмов формирования идентичности посредством накопления индивидуальных капиталов. Также установлено, что тренинги личностного роста формируют человека, который должен стремиться постоянно развиваться, учиться, быть гибким для того, чтобы уметь адаптироваться к постоянно меняющимся условиям. При этом современный успешный человек должен быть деятельным, активным, идти к достижению своих целей, а также сохранять баланс между сферами своей жизни. Кроме того, важно иметь развитые гибкие и жесткие навыки. Активность, гибкость и в то же время ответственность за все свои действия и жизнь, а также широкий спектр различных навыков становятся тем, что дает человеку возможность выбирать и направлять свою жизненную траекторию для обеспечения успешной жизни.