Влияние участия студентов бакалавриата, выполняющих проект в адаптивных командах в Trello, на качество командной работы, результативность команды и успешность членов команды

Адаптивные принципы широко распространены и крайне эффективны в управлении проектами во многих сферах. Однако приложения, основанные на этих принципах (например, Trello), недостаточно изучены. Целью данного исследования являлось изучение влияния участия студентов бакалавриата, выполняющих проект в адаптивных командах, в Trello на качество командной работы, результативность команды и успешность членов команды. В процессе исследования был проведен опрос 251 студента, состоящих в 50 командах по 4-6 человек, и были изучены данные об использовании ими Trello. Все данные были собраны на английском языке при помощи двух онлайн-опросов с 4 и 10 вопросами соответственно. Также для каждой команды была рассчитана сумма 20 видов их действий в Trello. Для анализа собранных данных были проведены тест Шапиро-Уилка и конфирматорный факторный анализ (CFA), а также рассчитана альфа Кронбаха. Дальнейший анализ был произведен с помощью моделирования структурными уравнениями (SEM). Для измерения степени участия студентов в Trello использовалась описательная статистика. Это исследование показало, что использование Trello оказывает положительное влияние на результативность и успех членов команды. Можно сделать вывод о том, что приложения, предназначенные для управления проектами, влияют на производительность и эффективность адаптивных команд. Однако участие в Trello не оказало положительного влияния на качество командной работы. Анализ результатов моделирования структурными уравнениями также показал, что качество командной работы положительно влияет на удовлетворенность членов команды работой и обучением, но не влияет на результативность. Одно из объяснений этого – достаточно короткие временные рамки, отведенные для проекта во время учебного курса, и относительная неопытность участников исследования в управлении проектами. Ключевые слова: Trello; управление проектами; качество командной работы; результативность команды; успех членов команды, адаптивные команды