Инновации в бизнес-процессах управления корпоративным обучением с использованием имитационного моделирования

Тема: Инновации в бизнес-процессах управления корпоративным обучением с использованием имитационного моделирования. Выпускная квалификационная работа состоит из 100 страниц, включает в себя введение, 5 глав, заключение, а также 24 рисунка, 2 таблицы, 85 использованных источников. Корпоративное обучение развивается стремительно, более активно, инновационно и эффективно, нежели традиционные формы образования; именно здесь осваиваются самые передовые формы обучения. Опыт применения имитационных моделей свидетельствует о хороших перспективах в управлении бизнес-процессами, но теория и практика их внедрения и применения в сфере корпоративного обучения исследована недостаточно и сопровождается противоречивыми результатами, что требует дальнейшего исследования. Проблематика обучения понимается достаточно широко, перспективно, но достаточно прагматично – надо соотносить затраты с эффектом. Отсюда вытекает важная проблема: предварительная и обоснованная оценка затрат на обучение. Методологическую базу работы составляют следующие научные методы: анализ и синтез, индукция, дедукция, формализация, метод мысленного эксперимента, гипотетико-дедуктивный метод, исторический и логический методы. А также имитационные и математические методы моделирования. В результате работы была разработана комплексная модель планирования обучения, обладающая достаточным функционалом для осуществления планирования внутриорганизационного обучения крупными предприятиями. А Ключевые слова: имитационное моделирование, корпоративное обучение, инновации, планирование, управление бизнес-процессами.