Практики подбора персонала в ритейле

ФИО студента: Красуля Анна Андреевна

Руководитель: Решетникова Кира Викторовна

Программа: Менеджмент (Бакалавриат)

Год защиты: 2020

Диагностическое исследование в Выпускной Квалификационной Работе направлено на поиск результативных практик по подбору персонала в сфере ритейла. В целом исследование направлено на совершенствование системы подбора персонала, а также для разработки обучающей программы для сотрудников ООО Fashion Retail Group («TENDAM») на основе внутренних возможностей, с учетом специфики компании. В работе было изучено содержание термина «подбор персонала», исследованы тренды в системе подбора персонала, эффективность данной системы, была проанализирована система найма персонала в самой компании, выявлены проблемные зоны в системе подбора, также даны рекомендации по совершенствованию системы подбора персонала в компании.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ