Диагностика типа лидерства в монгольской компании по добыче полезных ископаемых и разработка рекомендаций по переходу к трансформационному лидерству

ФИО студента: Ёндонжамц Чогдонгаваа -

Программа: Менеджмент (Бакалавриат)

Год защиты: 2020

Почему стиль лидерства непосредственных руководителей так важен? Эффективный непосредственный руководитель влияет на последователей желаемым образом, чтобы достичь желаемых целей. Различные стили руководства могут влиять на эффективность или результативность организации по-разному. Так же многие исследователи доказывают, что эффективный путь руководства этих изменений в экономике, в технологии и в потребностях клиентов является эффективное лидерство. В этой работе делалось диагностика типа лидерства Монгольской компании по добыче полезных ископаемых и влияние стиля лидерства на организационную приверженность. Для получения информации был разработан и проведен опрос среди сотрудников исследуемой компании. И на основе полученных данных была сделана рекоммендация по переходу к трансформационному стилю лидерству.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ