Оценка эффективности управления человеческими ресурсами в FMCG компаниях, работающих на российском рынке

Данное исследование состоит из двух частей. В первой главе рассмотрены теоретические подходы к изучению эффективности системы управления человеческими ресурсами на рынке FMCG, сформулированы основные понятия, используемые в работе, рассмотрена система управления человеческими ресурсами организации, проанализирована специфика управления человеческими ресурсами в FMCG компаниях и основные подходы к оценке эффективности управления человеческими ресурсами. Во второй главе представлено подробное описание проведенного эмпирического исследования, а также на основании результатов данного исследования сделаны рекомендации для FMCG компаний, оперирующих на российском рынке по организации процесса управления человеческими ресурсами для достижения наибольшей эффективности организации в целом. Объектом настоящего исследования является УЧР, а предметом исследования – влияние УЧР на эффективность организации. Для достижения цели данной работы был выбран качественный метод эмпирического исследования, а именно полуструктурированное интервью с HR-экспертами FMCG компаний для постановки гипотез будущего количественного исследования, в чём и состоит практическая значимость настоящей работы. Теоретическая значимость проведенного исследования заключается в систематизации результатов других теорий и исследований, полученных ранее.