Сравнение требований при найме IT-специалистов в США и России

В этой работе исследуются различия в требованиях при найме специалистов из сферы IT в России и в США. Для исследования были взяты данные с крупнейшего российского сайта для размещения вакансий hh.ru и крупного американского сайта careerjet.com. Для анализа вакансии были разбиты по странам, классам профессий и уровням позиций. В процессе исследования вакансии были проанализированы с точки зрения требований к образованию, опыту и техническим навыкам. Кроме того, было проанализировано, насколько похожими между собой являются классы профессий внутри страны. В результате проделанной работы удалось выяснить, что требование об образовании и опыте в США встречается чаще, чем в России, причем в США значимо выше количество требуемых лет опыта. В то же время, технические навыки в описаниях вакансий встречаются чаще в России, чем в США. В результате, я прихожу к выводу, что в США работодатели чаще используют опыт как способ измерить профессионализм кандидата. Требуемое количество лет опыта является и основополагающим фактором в разнице между требованиями к кандидатам в рассматриваемых странах.