Результаты трудоустройства выпускников вузов Дальневосточного ФО на российском рынке труда

В данном исследовании рассматривается переход от учебы к работе выпускников бакалавриата вузов Дальневосточного федерального округа, а также исследуются результаты их трудоустройства на российском рынке труда. Для достижения поставленной задачи было изучено и смоделировано влияние наличия красного диплома в сравнении с совмещением учебы и работы на прибавку к заработной плате. Полная выборка российских выпускников бакалавриата составляет около 300,000 наблюдений, а база данных выпускников вузов Дальневосточного федерального округа - приблизительно 12,000 наблюдений. Приведенные данные были собраны в 2020 году. Выборка включает демографические параметры, образовательные характеристики и особенности опыта работы такие, как трудовой стаж, заработная плата, количество мест трудоустройства и т. д. Анализ проводится с использованием описательной статистики, построения МНК-регрессий и расчета предельных эффектов Хекмана. Сначала вышеперечисленные инструменты эмпирического анализа применяются к выпускникам бакалавриата ДФО, а далее – ко всем российским выпускникам бакалавриата для возможности сопоставления и выявления взаимосвязей. Результаты исследования показывают, что переход от учебы к работе в России более успешен среди тех выпускников бакалавриата, которые получают начальный опыт работы во время обучения в университете. При этом результаты дальневосточных выпускников отличаются от общероссийских: премия за получения диплома с отличием свидетельствует о росте заработной платы на 11,5%, а фактор совмещения работы и учебы незначим.