Гендерный разрыв в оплате труда и дифференциация заработков

ФИО студента: Бочаров Александр Сергеевич

Кампус/факультет: Факультет экономических наук

Программа: Экономика (Бакалавриат)

Год защиты: 2021

В современных условиях вопросы гендерного разрыва в оплате труда и дифференциации оплаты труда стоят достаточно остро. Многие социальные и экономические исследования обращаются к вопросам гендерного разрыва, и постулируют, что на основании того факта, что основная масса населения занята в экономике как наемные работники, для них вопрос справедливой оплаты труда является очень важным. При этом статистические данные говорят о том, что разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами является реалией современного мира во многих странах. Интересно провести исследование на основе последних данных, которые учитывают последние тенденции на рынке труда, и посмотреть, изменилась ли картина под их влиянием.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ