Влияние сходства корпоративной культуры на эффективность слияний и поглощений

ФИО студента: Байбурин Камиль Тагирович

Руководитель: Григорьева Светлана Александровна

Кампус/факультет: Факультет экономических наук

Программа: Стратегическое управление финансами фирмы (Магистратура)

Год защиты: 2021

Существует множество исследований, таких как Datt (1991), Weber и Camerer (2003), которые связывают культуру одной компании с эффективностью слияний и поглощений, хотя влияние сходства корпоративной культуры двух организаций на эффективность слияний и поглощений до конца не изучено. Поскольку корпоративная социальная ответственность связана с основными убеждениями, нормами и ценностями внутри организации и, возможно, является значительной частью ее корпоративной культуры, она может существенно повлиять на эффективность слияний и поглощений (их результативность). Таким образом, мы стремимся восполнить этот пробел в литературе, исследуя влияние сходства корпоративной культуры между покупающей и целевой фирмами на результативность слияний и поглощений.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ