Кросс-культурные особенности мотивации сотрудников в филиалах южнокорейских конгломератов в России и США на примере компаний "Самсунг Электроникс" и "Хендай Моторс"

ФИО студента: Шевелькова Людмила Валерьевна

Руководитель: Шапошников Сергей Вячеславович

Кампус/факультет: Факультет мировой экономики и мировой политики

Программа: Международный бизнес (Магистратура)

Год защиты: 2021

Работа посвящена исследованию кросс-культурной мотивации сотрудников в российских и американских филиалах корейских конгломератов, таких как Samsung Electronics и Hyundai Motor. Для проведения исследования был проведен опрос среди сотрудников указанных компаний и выявлены особенности, определяющие удовлетворенность американских и российских сотрудников их работой. Результаты исследования проливают свет на специфику корпоративной культуры, которая наиболее благоприятствует мотивации служащих в России и США, и мотивационные практики, способствующие удовлетворенности сотрудников и поддержанию рабочих показателей.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ