Правовое регулирование труда профессиональных хоккеистов и тренеров

Начиная с 20-х годов XX века хоккей приобретает все большую популярность по всему миру, в том числе и в России. Множество российских хоккеистов ежегодно уезжает играть заграницу, также и игроки из Европы и Америки приезжают выступать в российских хоккейных лигах. С определенной периодичностью в России проводятся крупные чемпионаты мирового масштаба, привлекающие десятки тысяч туристов со всего мира – в 2016 году в Москве и Санкт-Петербурге был проведен Чемпионат мира по хоккею, в 2023 году в Новосибирске и Омске состоится Молодежный чемпионат мира. Спорт в наше время является не только инструментом культуры и здоровья, но также инструментом политического характера. Соответственно, государство нацелено на развитие спорта в стране, так, например, разработана Программа развития хоккея в РФ на 2018-2022 годы, которая предусматривает развитие данного вида спорта в различных сферах: медиа, международное сотрудничество, популяризация в России, финансовая составляющая и привлечение особого внимания к экономическому потенциалу. Тем не менее, данная программа не предусматривает решение проблем правового характера, возникающих в трудовых правоотношениях игроков и тренеров. Несмотря на попытку законодателя урегулировать подобные правоотношения, Трудовой кодекс РФ регулирует труд всех спортсменов, не учитывая сложившейся специфики каждого отдельного вида спорта. Помимо отсутствия детального законодательного регулирования, в современном хоккее с каждым годом все больше усиливаются проблемы коррупции, нарушения антидопинговых правил, доминирования клубов и агентов над хоккеистами. Теоретическое значение данного исследования заключается в том, что в правовом регулировании до сих пор существует множество пробелов, коллизий, отсутствуют многие определения, которые необходимо дефинировать на законодательном уровне. Практическое значение состоит в том, что многие хоккеисты и тренеры по хоккею находятся в зависимом от лиг, менеджеров и агентов положении. Актуальность настоящей работы состоит в том, что вместе с развитием бизнеса в спорте, а именно в хоккее, прогрессируют все области профессионального хоккея, что обуславливает потребность в установлении качественного правового регулирования труда спортсменов и тренеров, так как именно трудовые правоотношения стоят во главе всей цепочки, связывающей клубы, лиги и игроков – в настоящее время регулирование трудовых отношений названных субъектов не отличаются высоким качеством проработанности и эффективности. Цель исследования состоит в проведении всестороннего анализа актуальных проблем в регулировании трудовых правоотношений субъектов профессионального хоккея. Также, стоит отметить, что работа хоккеистов и тренеров по хоккею во многом отличается от трудовых правоотношений других категорий работников, в связи с чем необходимо отразить уникальность и непосредственность данного труда.