• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Сравнительный анализ правового регулирования запрещения дискриминации в сфере труда в России и США

ФИО студента: Когониа Рабиа Дауровна

Руководитель: Батусова Екатерина Сергеевна

Кампус/факультет: Факультет права

Программа: Юриспруденция (Бакалавриат)

Год защиты: 2021

Запрещение дискриминации и обеспечение равенства прав человека представляют собой основы построения правового государства. В этой связи, дискриминация является фактором, представляющим опасность для демократических основ и справедливости во всех сфера жизнедеятельности человека, в том числе и в сфере труда и занятости. Борьба с дискриминацией представляет собой один из методов достижения равноправия, а значимую роль в ней играет правовое регулирования ее запрещения, в рамках которого должны эффективно действовать нормативные акты и механизмы, направленные на решение проблемы дискриминации. Для наиболее эффективного и детального изучения проблемы дискриминации в сфере труда было проведено комплексное исследование проблемы запрещения дискриминации в сфере труда в Российской Федерации и США, где проблема дискриминации является одной из наиболее актуальных. Целью исследования было обозначено комплексное изучение сущности и форм дискриминации в сфере трудовых отношений в РФ и США, а также изучение и выявление способов и проблем реализации защиты от нее. Для достижения поставленной цели был обозначен ряд задач, в т.ч. анализ понятия «дискриминация» в сфере труда и сравнение предлагаемых в разных доктринах определений понятия «дискриминация», на основе чего необходимо было выявить или предложить наиболее актуальное и содержательное понятие дискриминации в сфере труда; изучение значения и правового содержание принципа равенства и принципа запрещения дискриминации в правовых системах РФ и США, рассмотрение видов и оснований дискриминации, а также выявление их классификации; выявление причин и факторов, предопределяющие зарождение дискриминации в сфере трудовых отношений в РФ и США, а также изучение способов борьбы с дискриминацией и защиты от нее в сфере труда и выявление их особенности в РФ и США; изучение особенностей доказывания факта дискриминации в сфере труда в РФ и США, а также выявление отличий в механизме доказывания дискриминации. В данной работе автором были сделаны выводы об особенностях правового регулирования запрещения дискриминации в сфере труда. Кроме того, были разработаны предложения по повышению эффективности противодействия дискриминации в сфере труда, а также совершенствованию способов борьбы с ней.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ