Правовое регулирование персональных данных работников

С развитием технологий особую роль стали играть персональные данные, как в частных, так и в публичных правоотношениях. Это касается в том числе и трудовых правоотношений. Данное исследование направлено на системный анализ правового регулирования института персональных данных работника с выделением слабых сторон в действующем законодательстве и выработке путей его совершенствования. В области защиты персональных данных работника есть ряд проблем, которые в настоящее время не решены законодателем. В результате исследования автором были предложены пути решения данных проблем в виде добавления новых положений в трудовое законодательство. Также основываясь на анализе законодательных актов и юридической доктрине, в результате было предложено определение персональных данных. В контексте международного и зарубежного опыта было определен разный подход к балансу интересов частной жизни работника и материальных интересов работодателя в европейских странах и в США.