«Сравнительно-правовой анализ ответственности работодателей за задержку и невыплату заработной платы»

Целью работы является практическо-научное исследование и изучение вопросов, связанных с ответственностью работодателя за задержку и невыплату заработной платы в Российской Федерации (далее - РФ). Методы исследования, применяемые в ходе написания работы, являются: Системный метод заключается в исследование законодательства, регламентирующего ответственность за задержку и невыплату заработной платы. Аналитический метод определяется в сопоставлении мнений учёных по отдельным вопросам, связанных с ответственностью за задержку и невыплату заработной платы. Формально-юридический заключается в использовании и анализе юридических источников, регулирующих права человека в трудовой деятельности. Сравнительно-правовой выражается в проведении анализа международно-правовых норм и норм РФ, и выявлении соответствия между ними. Предполагаемыми результатами проведённого исследования являются: раскрытие понятия, особенностей, значения и функций ответственности работодателя за задержку и невыплату заработной платы. Планируется исследование и выявление пробелов в разных видах ответственности за нарушения работодателей при задержке и невыплате заработной платы, выявление особенностей в регулировании невыплаты и задержки заработной платы в Германии и США. Работа состоит из: введения, трёх глав, семи параграфов, заключения и списка литературы.