Оплата труда: сравнительно-правовой анализ и международное регулирование

Оплата труда занимает особо важное место в правовой системе общества. Несмотря на национальное и международное закрепление гарантий оплаты труда на практике до сих пор происходят случаи нарушения прав работника на своевременное получение заработной платы, обеспечение достойной оплаты заработной труда, а также применение дискриминации при оплате труда. Обратившись к данным официальной статистики, можно сделать вывод, что вопрос оплаты труда и возникающие проблемы в трудовых правоотношениях, а именно вопросы, которые касаются непосредственно заработной платы являются наиболее актуальными в современном обществе. Регулирование вопросов, которые касаются оплаты труда являются первоочередной задачей любого государства по причине первостепенной ценности и обеспечения достойного уровня жизни человека. В настоящей работе поставлена цель – комплексное исследование института оплаты труда, проведение анализа соответствия норм национального трудового законодательства международным стандартам и выявление актуальных проблем и путей их решения. Сформулировано индивидуальное понятие заработной платы и основных государственных гарантий оплаты труда.