Влияние внешних факторов на эффективность персонала предприятия на примере показателя занятости в период пандемии

В период пандемии наиболее пострадали малые и средние предприятия, многие индивидуальные предприниматели и около 10% юридических лиц прекратили свою коммерческую деятельность. Работодатели столкнулись не только с глобальными проблемами кризисных явлений в экономике, связанными с системами запретов и резким ростом неопределенности ведения бизнеса, но и с многочисленными негативными ситуациями на рынке труда и занятости. Основной опасностью в отечественной экономике в период пандемии стали неизвестность и неопределенность, перед которой оказались большинство сфер хозяйствования. Меры государственной поддержки, которые оказывает правительство отечественному бизнесу, во многих случаях не оправдывают себя и зачастую не достигают тех целей, которые изначально были поставлены. Сейчас, когда ситуация в мире остается нестабильной в условиях продолжающейся неблагоприятной эпидемиологической ситуации, проблемы эффективного управления персоналом, снижения безработицы стоят особенно остро. Это касается любого руководителя, абсолютно любой компании вне зависимости от вида деятельности.