Влияние межкультурных различий на корпоративную культуру международной компании (на примере компании ООО Индитекс)

Выпускная дипломная работа содержит 58 страниц, 3 рисунка, 3 таблицы, 54 источника. Ключевые слова: язык, культура, деловая культура, межкультурный менеджмент, кросс-культурные факторы, различия, специфика, межкультурная коммуникация, структура организации, бизнес. Объект исследования: деловые культуры Испании и России. Предмет исследования: определение и описание особенностей деловых культур Испании и России на примере деятельности ООО «Индитекс». Цель исследования состоит в определении и описании особенностей деловых культур Испании и России на примере деятельности ООО «Индитекс». Актуальность исследования обусловлена необходимостью определения вектора развития и совершенствования делового взаимодействия между представителями разных культур. Исследования в аспекте межкультурной коммуникации является достаточно новым направлением для России. Однако данное направление представляет важность и перспективность. Детальное изучение взаимодействия между представителями разных культур, сформированных моделей менеджмента на международной арене даст широкую возможность использовать их в российской действительности. В ходе исследования был проведен: сопоставительный анализ деловых культур Испании и России при помощи типологии Г. Хофстеде. В результате исследования были установлены ключевые особенности и различия деловых культур Испании и России, которые оказывают влияние на продуктивность взаимодействия. Теоретическая и практическая значимость работы. На основании типологии Г. Хофстеде была определена и описана специфика деловых культур Испании и России, а также предложены пути и способы рекомендации по продуктивному взаимодействию ООО «Индитекс» с испанскими партнерами.