Мониторинг деятельности предприятия с применением информационных систем

Применение информационных технологий на современных производствах получает все большее и большее распространение. И потому их значимость возрастает с каждым днем. Цель нашей работы заключается в том, чтобы проанализировать, как именно составляются аналитические отчеты на основе соответствующих хранилищ данных. Мы рассматриваем это на примере конкретного хранилища данных HR-департамента. Для того чтобы наиболее полно раскрыть поставленную проблему, нам потребуется решить следующие задачи: – определить основные HR-метрики; – обозначить отличительные черты каждого типа инструментов, применяемых для построения ХД; – объединив полученные знания, построить концептуальную модель системы мониторинга HR-метрик; – спроектировать хранилище данных; – сформировать набор аналитических дашбордов. С точки зрения структуры наша работа состоит из введения, основной части, состоящей из трех глав, заключения, библиографии и приложения. В первой главе изложены основные теоретические положения, касающиеся методов и принципов конструирования и построения хранилищ данных, а также сферы управления персоналом; Вторая глава включает в себя анализирование каждого из подходов к проектированию и построению хранилищ данных, достоинств и недостатков всех методов. И наконец, третья глава предполагает создание системы аналитических отчетов на основе хранилища данных.