Использование инструментов цифровизации в сфере подбора персонала

ФИО студента: Диасамидзе Наталия Теимуразовна

Руководитель: Таратухина Юлия Валерьевна

Программа: HR-аналитика (Магистратура)

Год защиты: 2021

В работе приводится оценка актуальности цифровых технологий в современном бизнесе на территории РФ, а также определяются современные инструменты по управлению процесса подбора персонала. Все чаще в HR-практике для повышения эффективности рабочих процессов используются цифровые инструменты и технологии. В области рекрутмента внедрение современных технологий становится необходимостью для сохранения конкурентоспособности компании. Активная интеграция современных инструментов в процесс рекрутинга способна дополнить традиционную стратегию HR развития компании, путем увеличения скорости выполнения задач, повышения эффективности и качества работы специалистов по подбору персонала.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ