Совершенствование системы адаптации персонала в компании «Суши-Маркет»

В каждом бизнесе есть свои точки успеха. Пожалуй, направленная и эффективно выстроенная подсистема адаптации в HR системе компании является одной из таких точек роста. Представляя собой ключевой элемент в системе управления персоналом, грамотно выстроенная система адаптации, определённо формирует фундамент отношений «работодатель-сотрудник». Выпускная квалификационная работа – магистерская диссертация, посвящена исследованию особенностей процесса адаптации персонала в сегменте предприятий ресторанного бизнеса. В работе рассмотрены трендовые и классические подходы к адаптации персонала и принципы построения успешной системы интеграции сотрудника в сегменте организаций ресторанного бизнеса. Приведены факторы, которые обуславливают новые тенденции в подходе к процессам адаптации, а так же предложены метрики для оценки успешности системы адаптации в компании. Целью исследования данной работы является разработка методических рекомендаций по совершенствованию системы адаптации персонала в компании «СУШИ-МАРКЕТ».