Поиск смысла корпоративной работы: сравнение двух поколений сотрудников на российском рынке труда

ФИО студента: Романова Марина Владимировна

Кампус/факультет: Санкт-Петербургская школа социальных наук

Программа: Социология и социальная информатика (Бакалавриат)

Оценка: 7

Год защиты: 2021

Работа в корпорации в настоящее время остается популярным способом заработка на жизнь. Корпорация относится к крупной компании, целью которой является получение прибыли. Обычно внутри корпорации существуют два типа работников: те, кто производит, и те, кто поддерживает существование компании. Последняя категория сотрудников обычно называется офисными, административными или корпоративными работниками. Сотрудники этой категории выполняют умственные задачи, не работая на самом производстве. Предмет моего исследования - корпоративные работники одной из крупнейших FMCG-компаний в Санкт-Петербурге. Я хочу найти ответ на следующий исследовательский вопрос: “Как корпоративные работники двух возрастных групп воспринимают смысл своей работы?”

Текст работы (работа добавлена 24 мая 2021 г.)

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ