Правовое регулирование труда инвалидов

В настоящее время в связи с тем, что численность граждан с ограниченными возможностями растет в современной России, данная проблема является одной из важных для социальной политики. Для участия в повседневной жизни общества инвалидам необходимо осуществление обеспечения равноправных условий. Структура исследовательской работы определяется целями и задачами исследования и включает в себя введение, две главы, объединяющих 6 параграфов, заключение и библиографию. Первая глава посвящена изучению признаков понятий «инвалид», «инвалидность» и «лицо с ограниченными возможностями здоровья», а также сделан вывод на основе анализа мнений ведущих ученых о том, что должна быть повышена заинтересованность социальной ответственности работодателей в сфере содействия занятости лиц с инвалидностью и какими должны быть направления развития политики в отношении правового регулирования труда инвалидов. Во второй главе более подробно рассматриваются особенности правового регулирования труда инвалидов. Проведено, в частности, изучение трудоустройства, квотирования рабочих мест для инвалидов в отдельных субъектах Российской Федерации, регулирование продолжительности рабочего времени и времени отдыха. С целью создания качественного нового уровня защиты прав инвалидов обоснована необходимость разработки статей по трудоустройству инвалидов, времени труда и времени отдыха, охране труда, изменению и расторжению трудовых договоров.