Исследование взаимовлияния субкультур студентов на формирование организационной культуры ВУЗа

ФИО студента: Енгалычева Анастасия Андреевна

Кампус/факультет: Факультет экономики, менеджмента и бизнес-информатики

Программа: Менеджмент (Бакалавриат)

Год защиты: 2021

Целью данной статьи будет исследование влияние субкультур на организационную культуру предприятия. Для этой работы будет изучен ряд исследований, основанных на изучении организационной культуры и организационной структуры предприятия, а также субкультур. Следующим этапом будет изучению документации в организации, построении формальной структуры. После опроса преподавателей и студентов, будет выявлен тип организационной культуры вуза. Далее будет построен профиль организационной культуры. В заключение организации будут даны рекомендации по усилению типа организационной культуры, наиболее подходящей для культуры предприятия.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ