• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Версия для слабовидящихЛичный кабинет сотрудника ВШЭПоискМеню

Влияние психологического благополучия на вовлеченность персонала: межвозрастные различия

ФИО студента: Чемова Полина Алексеевна

Руководитель: Федотова Вера Александровна

Кампус/факультет: Факультет экономики, менеджмента и бизнес-информатики

Программа: Менеджмент (Бакалавриат)

Год защиты: 2021

На сегодняшний день человек сталкивается с большим количеством новой информацией, которая влияет на его ощущение мира и себя, на его функционирование, а также на поведение индивида в общества. То, насколько здоров человек, и насколько успешно он может выполнять трудовую деятельность, показывает его уровень психологического благополучия. Поэтому проблема психологического благополучия личности в современном мире набирает все большую актуальность и требует дальнейшего изучения. В работе исследуются уровень психологического благополучия с помощью методики Кэрол Рифф и уровень вовлеченности персонала в трудовую деятельность с помощью опросника Утрехтской шкалы увлеченности работой» У. Шауфели. В выборку вошли две группы респондентов компании ООО «Гриндата»: поколение Y и Х. В исследовании доказано влияние психологического благополучия на вовлеченность персонала в рабочий процесс. Разработанный комплекс мероприятий способствует повышению уровня психологического благополучия персонала компании ООО «Гриндата» и повышению уровня вовлеченности в трудовую деятельность. Данное исследование имеет практическую значимость, как для руководителей организации, так и для персонала.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ