Этическое лидерство как фактор регулирования этического поведения сотрудников

ФИО студента: Селезнева Ирина Всеволодовна

Руководитель: Чеглакова Людмила Михайловна

Программа: Управление бизнесом (Бакалавриат)

Оценка: 7

Год защиты: 2021

В данной работе будет исследовано то, как этическое лидерство может влиять на поведения сотрудников. Целью исследования является изучение инструментов регулирования этического поведения сотрудников. В теоретической части изучены следующие аспекты: понятие проявления этического лидерства, а также его возможности и инструменты. В ходе работы будет составлен опросник, с помощью которого будут проведены глубинные интервью. Респондентами станут владельцы компаний малого и среднего бизнеса и люди, занимающие руководящие должности в компаниях малого и среднего бизнеса. В результате исследования будут описаны особенности этического лидерства в малом и среднем бизнесе и будут выявлены инструменты, которые используют этические лидеры для влияния на поведение сотрудников.

Текст работы (работа добавлена 26 мая 2021 г.)

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ