Дружественная офисная среда как фактор позитивного функционирования работников.

В настоящее время происходит активное развитие темы возможностей дизайна, не только в практической сфере, но и в научных исследованиях. Предполагается, что приятный вид и качественное построение физической среды оказывает положительное влияние на человека. Однако, еще мало исследований, особенно в России, направлено на изучение особенностей офисного пространства, несмотря на то, что большую часть дня сотрудники проводят на работе. Целью данного исследования был поиск связей и зависимостей между дружественной средой, характеризующейся способностью к восстановлению ресурсов, и психологическим благополучием сотрудников и отношением к организации, как показателями позитивного функционирования личности. Было также принято решение уделить внимание конкретным физическим элементам, проанализировав, способны ли они влиять на уровень воспринимаемого потенциала для восстановления в среде. Дополнительной задачей исследования было адаптировать англоязычные методики «Шкала Восстановительного потенциала среды» и «Шкала Организационного цинизма» на русский язык. Чтобы проверить основные гипотезы исследования была создана батарея методик, включающая в себя 4 опросника и открытые вопросы. Адаптированные шкалы прошли предварительную проверку и показали достаточную надежность. Результаты исследования показали, что Восстановительный потенциал среды вносит положительный вклад в Позитивное функционирование личности на примере психологического благополучия и отношения к организации. Кроме того, недостаточное количество элементов, характеризующих дружественность среды, было связано с желанием изменить офисное пространство и циническим отношением к организации в целом. Результаты данного исследования могут поспособствовать более активному изучению физических особенностей офисов в российском организационном пространстве, и могут быть применены для создания здорового дизайна в организациях. Ключевые слова: позитивное функционирование, психологическое благополучие личности, восстановительный потенциал, физическое пространство, дружественная среда, дружественный офис, организационный цинизм