Рождение ребенка и положение женщин на российском рынке труда

Данное исследование способствует развитию темы положения женщины на российском рынке труда после рождения ребенка, учитывая разницу в заработных платах и продолжительности рабочего дня. Текущая опубликованная литература, обнаруживает значительную разницу в заработной плате между матерями и не матерями в различных странах. Однако нет единого мнения среди ученых об источнике «штрафа» за материнство. Для анализа причин «штрафа» за материнство и разницы в продолжительности рабочего дня матерей в России мы используем данные «Российского мониторинга ситуации и здоровья населения» за период 2017–2019 гг. Данное исследование состоит из следующих этапов: обоснование выбранных ковариат, проведение дескриптивного анализа двух групп женщин с детьми и без детей, предсказание индекса склонности на основе логит-регрессии, и, наконец, оценка среднего эффекта воздействия наличия детей на заработную плату и на количество рабочих часов женщины. Расчетные результаты показали, что женщины с детьми зарабатывают меньше женщин без детей на 1,13 рублей в час. Однако важным выводом стало то, что наличие детей имеет не прямое, а косвенное влияние на почасовую заработную плату. Относительно рабочих часов женщины, мы не обнаружили значимого влияния статуса материнства на количество времени, которое женщина инвестирует в рынок труда. Не подтвердилась ни прямая, ни косвенная взаимосвязь. Ключевые слова: заработная плата, положение женщины на рынке труда, «штраф» за материнство, рабочие часы, мэтчинг