Гендерные различия в сетевых объявлениях о поиске работы

Анализ гендерной структуры занятости показывает, что существует явная асимметрия в распределении мужчин и женщин по отраслям экономики и профессиям, что является главным фактором разрыва в заработной плате. Несмотря на то, что существует множество причин, по которым женщины занимают довольно низкие позиции на рынке труда, в настоящем исследовании мы предприняли попытку изучить гендерные различия самопрезентации в процессе поиска работы, предполагая, что они влияют на вероятность дальнейшего трудоустройства. В нашем исследовании мы опирались на методологию критического дискурс-анализа, что позволило нам изучить связь между дискурсом трудоустройства и реальностью. Таким образом, данная работа нацелена на выявление гендерных различий в процессе поиска работы, а именно – на гендерные различия самопрезентации в сетевых объявлениях о поиске работы. Предмет нашего исследования – гендерные различия в дискурсивном способе самопрезентации соискателей, объект – коллекция объявлений о поиске работы.