Влияние корпоративной социальной ответственности на удовлетворенность сотрудников IT-сектора в России

Целью данного исследования было изучить влияние практики КСО на удовлетворенность сотрудников в ИТ-секторе в России. Предыдущие исследования по КСО показали, что она оказывает значительное влияние на эффективность работы сотрудников и служит стратегическим инструментом для достижения конкурентного преимущества. Литература по КСО в России фокусировалась почти исключительно на корреляции между деятельностью КСО и финансовыми показателями организаций. В качестве основного метода исследования для сбора данных был использован опрос. В выборку вошли 130 сотрудников 15 ИТ-компаний в России. Для анализа данных был проведен множественный линейный регрессионный анализ в Python для определения взаимосвязи между программами КСО и удовлетворенностью сотрудников. Кроме того, для определения отношения к компании был проведен анализ настроений на сайтах отзывов сотрудников. Кроме того, в работе предложены рекомендации по реализации программ КСО в ИТ-компаниях в России.