Разработка информационно-аналитической системы управления трудовыми ресурсами ИТ-компании

Выполненная выпускная квалификационная работа содержит проведенное исследование на тему «Разработка информационно-аналитической системы управления трудовыми ресурсами ИТ-компании». Данная система позволяет реализует следующие функции процесса управления трудовыми ресурсами: подбор сотрудников путем получения данные по кандидатах и их резюме без лишнего мониторинга сторонних онлайн порталов, а также принятия автоматизированного, основанного на данных, а не на интуиции, решения; обучение и адаптация новых сотрудников путем предоставления доступа к базе знаний и проведения тестирования сотрудников по изученным темам; контроль нагрузки путем учета фактических трудозатрат сотрудников; развитие работников путем заполнения и оценки с помощью инструмента «матрица компетенций». Система имеет трехзвенную архитектуру, с разделением приложения на 3 основных уровня: клиентская часть (приложение с микросервисной архитектурой реализованной с помощью фреймворка Angular и библиотеки single-spa, язык Typescript, серверная часть (несколько WebAPI и вспомогательные библиотеки, разработанные на .Net Core, языки C# и Python), а так же часть БД (СУБД PostgreSQL).