Психоаналитический взгляд на адаптационные стратегии мигрантов в бизнес контексте: роль личности и организации

Целью настоящей выпускной квалификационной работы является исследование психических механизмов, влияющих на адаптацию и выбор копинг-стратегий мигрантами в бизнес-контексте, а также изучение роли и влияния организации как переходного пространства в этом процессе. На основе психоаналитических концепций рассматривается, как внутренние психические процессы и внешние факторы влияют на адаптацию мигрантов. Основные задачи исследования включают: 1. Анализ концепций адаптационных (копинг) стратегий. 2. Изучение фазы сепарации-индивидуации в теории объектных отношений в контексте иммиграции. 3. Анализ концепций горя и меланхолии в контексте иммиграции. 4. Исследование роли организации как переходного объекта в процессе сепарации-индивидуации. Эмпирические задачи включают: 1. Изучение выбора адаптационной стратегии мигрантами. 2. Анализ опыта пребывания в организации и роли команды в контексте иммиграции. 3. Исследование прохождения адаптации в психоаналитическом подходе. Результаты исследования показали, что процесс адаптации мигрантов сложен и многогранен, требует глубокой психологической работы. Выбор копинговых стратегий и успешность адаптации зависят как от внутренних механизмов личности, так и от организационной среды. Конструктивные стратегии совладания, способствуют успешной адаптации, тогда как избегающие стратегии могут её осложнять. Исследование подтверждает, что миграция вызывает интенсивные переживания потери, связанные с местом проживания, социальными отношениями и карьерой. Прохождение этого процесса схоже с прохождением процесса сепарации с психической точки зрения. Успешность работы с горем зависит от способности мигрантов преодолеть идеализацию прошлого и принять реальность новой жизни, сохраняя целостность самоощущения. Организации могут способствовать успешному поиску новой идентичности в этом процессе, влияя на успешность адаптации- мигранта через механизмы и артефакты копоративной культуры и политики. Таким образом, работа подчеркивает важность понимания внутрипсихических процессов мигрантов в целях обеспечения поддержки как на личностном, так и на организационном уровне для успешного прохождения ими процесса адаптации и преодоления кризиса идентичности, связанного с переездом.