Human Resource Management

2021/2022

Academic Year

RUS

Instruction in Russian

4

ECTS credits

Delivered at:

Department of Organisational Behaviour and Human Resource Management

Course type:

Compulsory course

When:

2 year, 3 module

Instructors

Kabalina, Veronica

Куимчиде Дарья Андреевна

Программа дисциплины

Аннотация

Целью освоения дисциплины является формирование у студентов системного представления о месте человека (сотрудника) в организационной среде, представления о ключевых подходах и технологиях управления человеческими ресурсами, навыков самостоятельного анализа организационно-управленческих ситуаций и принятия решений. В рамках дисциплины на теоретическом и практическом уровне рассматриваются основы построения системы управления человеческими ресурсами организации; вопросы реализации программ и мероприятий по управлению человеческими ресурсами в организации; современные технологии и методы планирования, найма, адаптации, стимулирования, развития и оценки персонала.

Цель освоения дисциплины

• Целью освоения дисциплины является формирование у студентов системного представления о месте человека (сотрудника) в организационной среде, представления о ключевых подходах и технологиях управления человеческими ресурсами, навыков самостоятельного анализа организационно-управленческих ситуаций и принятия решений в данной сфере.

Планируемые результаты обучения

• • Знание основ построения системы управления человеческими ресурсами организации
• • Знание ключевых подходов и методов управления человеческими ресурсами
• • Освоение современных технологий и методов планирования, найма, адаптации, стимулирования, развития и оценки персонала

Содержание учебной дисциплины

• Теоретические концепции и современные тренды в управлении человеческими ресурсами
• Система управления человеческими ресурсами организации.
• Планирование персонала
• Привлечение и отбор персонала
• Адаптация персонала
• Мотивация и стимулирование персонала
• Обучение и развитие персонала
• Оценка персонала

Элементы контроля

• домашнее задание
• работа на семинарских занятиях
  В более поздние сроки (в конце модуля, по окончании курса и т.д.), даже при нали-чии оправдательных документов, возможности отработки пропущенных семинар-ских занятий предоставляться не будут.
• тест
  Экзамен проводится синхронно онлайн в форме теста, размещенного на платформе MS Teams. На выполнение экзаменационного теста даётся 60 минут

Промежуточная аттестация

• 2021/2022 учебный год 3 модуль
  0.3 * тест + 0.4 * домашнее задание + 0.3 * работа на семинарских занятиях

Список литературы

Рекомендуемая основная литература

• Основы управления персоналом : учебник / А.Я. Кибанов. — 3-е изд., перераб. и доп. — М. : ИНФРА-М, 2019. — 440 с. + Доп. материалы [Электронный ресурс; Режим доступа: http://www.znanium.com]. — (Высшее образование: Бакалавриат). — www.dx.doi.org/10.12737/4118.