Master
2021/2022
Fundamentals Digital Marketing
Category 'Best Course for Broadening Horizons and Diversity of Knowledge and Skills'
Category 'Best Course for New Knowledge and Skills'
Type:
Elective course (Project Management: Project Analysis, Investments, and Implementation Technologies)
Area of studies:
Management
Delivered by:
School of Management
Where:
Faculty of Economics
When:
1 year, 2 module
Mode of studies:
distance learning
Open to:
students of all HSE University campuses
Instructors:
Dmitry V. Gergert
Master’s programme:
Project Management: Project Analysis, Investments, Implementation Technology
Language:
English
ECTS credits:
3
Contact hours:
2
Course Syllabus
Abstract
В рамках данной дисциплины ведется подготовка студентов к организационно-управленческой, информационно-аналитической, предпринимательской и научно-исследовательской деятельности в области организационного развития. Студенты знакомятся с особенностями Digital-HR и аналитики. Изучают SMART-рекруитмент, современные технологии подбора с учетом digital тенденций. Особенностями курс а является изучение специфики Performance-маркетинга для решения HR-задач и построение обучения помощи digital-технолоний. Изучаются ключевые показатели результативности и технологии анализа данных в HR.
Learning Objectives
- Целями освоения дисциплины «Digital-HR и аналитика» являются формирование у слушателей необходимых знаний и навыков для применения Digital-технологий при подготовке управленческих решений в области управления персоналом организации, использования объективных и адекватных методов HR-аналитики, в том числе HR-метрик.
Expected Learning Outcomes
- Организовывает эффективные коммуникации в области решаемых задач управления персоналом.
- Аргументировано объясняет свою точку зрения в письменной и устной форме о целях и задачах применения Digital технологий в HR.
- Выявляет управленческие проблемы, для решения которых необходимо использовать объективные и применять адекватные методы HR-аналитики.
- Использует информационные системы для анализа данных и их визуализации в соответствии с целями организации.
- Определяет необходимые HR-метрики в управлении персоналом в соответствии с ее целями.
Assessment Elements
- ПроектЭкзамен представляет собой решение задачи, проводится в дистанционной форме с использованием zoom-транляции. Ссылка для подключения указана в расписании. Для участия в экзамене студент обязан явиться на экзамен согласно точному расписанию и выполнит задание. Вопросы для подготовки к решению задачи предоставляются преподавателем, время выполнения 1,5 часа, пользоваться дополнительными материалами запрещено.
- онлайн-курс
Bibliography
Recommended Core Bibliography
- Мотивация — основа управления человеческими ресурсами (теория и практика формирования мотивирующей организационной среды и создания единой системы мотивации компании) : монография / А.Е. Боковня. — М. : ИНФРА-М, 2019. — 144 с. — (Научная мысль). - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/1013022
Recommended Additional Bibliography
- Timms, P. (2017). Transformational HR : How Human Resources Can Create Value and Impact Business Strategy (Vol. 1st ed). New York: Kogan Page. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsebk&AN=1605885
- Алиев И. М., Горелов Н. А., Ильина Л. О. - ЭКОНОМИКА ТРУДА 4-е изд., пер. и доп. Учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры - М.:Издательство Юрайт - 2019 - 486с. - ISBN: 978-5-534-11318-1 - Текст электронный // ЭБС ЮРАЙТ - URL: https://urait.ru/book/ekonomika-truda-444899
- Одегов Ю. Г., Карташов С. А., Лабаджян М. Г. - КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА И КАДРОВОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ В 2 Ч. ЧАСТЬ 1. КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА 2-е изд., пер. и доп. Учебник и практикум для академического бакалавриата - М.:Издательство Юрайт - 2019 - 202с. - ISBN: 978-5-534-02242-1 - Текст электронный // ЭБС ЮРАЙТ - URL: https://urait.ru/book/kadrovaya-politika-i-kadrovoe-planirovanie-v-2-ch-chast-1-437783
- Одегов Ю. Г., Карташов С. А., Лабаджян М. Г. - КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА И КАДРОВОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ В 2 Ч. ЧАСТЬ 2. КАДРОВОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ 2-е изд., пер. и доп. Учебник и практикум для академического бакалавриата - М.:Издательство Юрайт - 2019 - 283с. - ISBN: 978-5-534-02239-1 - Текст электронный // ЭБС ЮРАЙТ - URL: https://urait.ru/book/kadrovaya-politika-i-kadrovoe-planirovanie-v-2-ch-chast-2-437781