• A
  • A
  • A
  • ABC
  • ABC
  • ABC
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Regular version of the site
Master 2013/2014

Organizational Consulting

Type: Elective course
Area of studies: 030300.68 Психология
Delivered at: Department of Organizational Psychology
Faculty: Faculty of Psychology
When: 2 year, 1, 2 module
Instructors: Mikhail E. Balakshin (author, delivers lectures and conducts seminars), Wladimir A. Stroh (author)
Master’s programme: Psychology in Business
Prerequisites:
Изучение данной дисциплины базируется на следующих дисциплинах: Социальная психология; Организационная психология; Теория организации; Основы менеджмента. Для освоения учебной дисциплины, студенты должны владеть следующими знаниями и компетенциями: знание особенностей взаимодействия людей в группе, вопросов групповой динамики и др.; знание основных характеристик функционирования организационных структур и организации в целом; представление об управленческой деятельности; процессах и моделях управления.
Language: Russian
ECTS credits: 4

Целями освоения дисциплины «Организационное консультирование» являются – формирование у студентов понимания основ организационного консультирования, роли организационного консультанта и используемых им подходов и инструментов. В результате освоения дисциплины студент должен: знать задачи, стоящие перед организационным консультантом; возможные роли организационного консультанта; критерии успешности и требования к компетенциям организационного консультанта; процесс консультирования организаций; ключевые подходы и инструменты, используемые в различных направлениях организационного консультирования; уметь структурировать запрос клиента в рамках организационного консультирования; овладеть навыками выполнения роли организационного консультанта как минимум по одному из направлений организационного консультирования.