• A
  • A
  • A
  • ABC
  • ABC
  • ABC
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Regular version of the site
Undergraduate 2013/2014

Human Resource Management

Type: Compulsory course
Delivered at: Department of General Sociology
Faculty: MIEM Faculty of Information Technology and Computer Engineering
When: 5 year, 1 semester
Instructors: Olga Logunova (delivers lectures, conducts seminars and checks works)
Area of studies: Quality Assurance
Language: Russian

Цель данного курса -формирование представлений о важнейших направлениях и основах профессиональной деятельности в области теории и практики управления человеческими ресурсами деловых организаций.

Задачи курса:

• сформировать представление о системе управления персоналом деловых организаций.

• представить концептуальные, организационные, информационно-аналитические основания деятельности по управлению персоналом;

• сориентировать в системе научного знания об управлении персоналом.

• познакомить с проблематикой исследований в области управления человеческими ресурсами организаций;

• познакомить с важнейшими функциями управления персоналом и практикой их реализации в современном обществе;

• сформировать представление о содержании и методах деятельности субъектов, взаимодействующих в процессе управления персоналом: линейных руководителей, специалистов по человеческим ресурсам, наемных работников.