• A
  • A
  • A
  • ABC
  • ABC
  • ABC
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Regular version of the site

The Practice of Applying Labour Legislation. The Legal Regulation of Workers in Religious Organizations

2019/2020
Academic Year
RUS
Instruction in Russian
5
ECTS credits
Delivered at:
Higher School of Law and Administration
Course type:
Compulsory course
When:
1 year, 3, 4 module

Instructors


Чернега Оксана Александровна

Программа дисциплины

Аннотация

В рамках курса изучается практика применения современного трудового законодательства, в том числе такие институты трудового права, как трудовой договор, рабочее время и время отдыха, оплата и нормирование труда, гарантии и компенсации, материальная ответственность и др. Особое внимание при освоении дисциплины уделяется особенностям регулирования труда работников религиозных организаций, специфике применения соответствующих специальных норм в практической деятельности юридических и кадровых служб религиозных объединений и организаций.
Цель освоения дисциплины

Цель освоения дисциплины

  • Целью освоения дисциплины «Практика применения трудового законодательства. Правовое регулирование труда работников религиозных организаций» является уяснение магистрантами сущности норм трудового права, регулирующих трудовые отношения работников и работодателей, непосредственно связанные с ними отношения; - готовность к решению профессиональных задач в соответствии с профильной направленностью программы и видами профессиональной деятельности: а) правотворческая - подготовка нормативных правовых актов; б) правоприменительная – обоснование и принятие решений, связанных с реализацией норм трудового права.
Планируемые результаты обучения

Планируемые результаты обучения

  • знать основные характеристики зарубежных правовых систем применительно к сфере, определяемой соответствующей магистерской программой; уметь осваивать современные информационные технологии; владеть методиками применения правовых знаний в ходе правотворческой деятельности и экспертной оценки нормативных правовых актов;
  • Способен самостоятельно организовать профессиональную деятельность, строя ее на основе правовых норм
  • Способен распространять правовые знания, консультировать работников органов управления, предприятий, учреждений и организаций при решении вопросов их деятельности
  • Способен учитывать социальные и мультикультурные различия для решения проблем в профессиональной деятельности
  • Способен идентифицировать потребности и интересы общества и отдельных его групп, предлагать механизмы их согласования между собой с правовой аргументацией
  • Способен распространять правовые знания, консультировать работников органов управления, предприятий, учреждений и организаций при решении вопросов из деятельности
  • умеет выявлять, пресекать, раскрывать и расследовать правонарушения и преступления, осуществлять предупреждение правонарушений, выявлять и устранять причины и условия, способствующие их совершению ,выявлять, давать оценку и содействовать пресечению коррупционного поведения
Содержание учебной дисциплины

Содержание учебной дисциплины

  • Тема 1. Понятие, система трудовых прав. Предмет, метод, система и принципы трудового права. Источники трудового права. Субъекты трудового права. Трудовые правоотношения.
    Изучение понятия, системы трудовых прав и т.д.
  • Тема 2. Правовое регулирование занятости и трудоустройства. Защита персональных данных работника.
    Изучение правового регулирования занятости и трудоустройства.
  • Тема 3. Трудовой договор.
    Изучение понятия трудового договора, содержания трудового договора, видов трудовых договоров
  • Тема 4. Рабочее время и время отдыха.
    Понятие рабочего времени по трудовому праву.
  • Тема 5.Заработная плата и нормирование труда. Гарантии и компенсации.
    Изучение видов систем заработной платы.
  • Тема 6. Дисциплина труда. Материальная ответственность сторон трудового договора.
    Понятие дисциплина труда.
  • Тема 7. Охрана труда
    Изучение основных понятий сферы охраны труда
  • Тема 8. Трудовые споры.
    Изучение понятия трудовых споров и их классификация
  • Тема 9. Особенности правового регулирования труда работников религиозных организаций.
    Изучение особенностей правового регулирования труда работников религиозных организаций.
Элементы контроля

Элементы контроля

  • неблокирующий Реферат
  • неблокирующий Устный экзамен
    Экзамен проводится в устной форме (опрос по материалам курса). Экзамен проводится на платформе Skype (https://www.skype.com/). К экзамену необходимо подключиться согласно расписанию ответов, высланному преподавателем на корпоративные почты студентов накануне экзамена. Компьютер студента должен удовлетворять требованиям: наличие рабочей камеры и микрофона, поддержка Skype. Для участия в экзамене студент обязан: поставить на аватар свою фотографию, явиться на экзамен согласно точному расписанию, при ответе включить камеру и микрофон. Во время экзамена студентам запрещено: выключать камеру, пользоваться конспектами и подсказками. Кратковременным нарушением связи во время экзамена считается нарушение связи менее минуты. Долговременным нарушением связи во время экзамена считается нарушение минута и более. При долговременном нарушении связи студент не может продолжить участие в экзамене. Процедура пересдачи подразумевает использование усложненных заданий.
Промежуточная аттестация

Промежуточная аттестация

  • Промежуточная аттестация (4 модуль)
    Преподаватель оценивает работу студентов на семинарских и практических занятиях. Оценке подлежат активность в деловых (ролевых) играх, юридических мини-тренингах, правильность решения юридических задач, понимание изученной к занятиям литературы, способность разрабатывать прикладные юридические механизмы, разрабатывать образцы договоров и локальных нормативных актов, а также выступления с докладами и сообщениями, способность ставить вопросы докладчику и отвечать на них. Оценки за работу на семинарских и практических занятиях преподаватель выставляет в рабочую ведомость. Накопленная оценка по 10-ти балльной шкале за работу на семинарских и практических занятиях определяется перед итоговым контролем - Оаудиторная. Преподаватель оценивает самостоятельную работу студентов при подготовке к семинарским и практическим занятиям по следующим критериям: выполнение домашних заданий, подготовка конспектов учебной литературы, изучение и анализ научной литературы, подготовка докладов, сообщений по актуальным вопросам. Оценки за самостоятельную работу студента преподаватель выставляет в рабочую ведомость. Накопленная оценка по 10-ти балльной шкале за самостоятельную работу определяется перед итоговым контролем – Осам. работа. Оценка за текущий контроль учитывает результаты выполнения студентом реферата по 10-ти балльной шкале следующим образом: Отекущий = Ореф. Результирующая оценка за итоговый контроль в форме экзамена выставляется по следующей формуле, где Оэкз – оценка за работу непосредственно на экзамене. Оитоговый = k1·Оэкз. + k2·Отекущий + k3·Осам. работа + k4·Оаудиторная (k1 =0,6; k2 =0,2; k3 =0,1; k4 =0,1)
Список литературы

Список литературы

Рекомендуемая основная литература

  • Отв. ред. Орловский Ю. П.-ТРУДОВОЕ ПРАВО В 2 Т. ТОМ 1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ 2-е изд., пер. и доп. Учебник для бакалавриата и магистратуры-М.:Издательство Юрайт,2019-285-Бакалавр и магистр. Академический курс-978-5-534-03590-2, 978-5-534-03591-9: -Текст электронный // ЭБС Юрайт - https://biblio-online.ru/book/trudovoe-pravo-v-2-t-tom-1-obschaya-chast-434523

Рекомендуемая дополнительная литература

  • - Лукинова С.А.Правовое регулирование труда в субъектах Российской Федерации. Учебное пособиеЛукинова С.А. - Лукинова С.А.ПроспектЛукинова С.А. - Лукинова С.А.2016Лукинова С.А. - ISBN: Лукинова С.А.978-5-392-19251-9Лукинова С.А. - Текст электронный // ЭБС Проспект - URL: Лукинова С.А.http://ebs.prospekt.org/book/30900
  • Трудовое право России, Орловский Ю. П., Глазырин В. В., 2010